Als Unternehmensgründer sind Sie meist hoch motiviert Ihr „Baby“ voranzubringen. Ein Employee Stock Option Plan (ESOP) wird zum Teil von Investoren erwartet, um Führungs- und Fachkräfte zu akquirieren, Fluktuation zu verhindern, unternehmerisches Denken und die Motivation sowie Leistungsbereitschaft zu steigern. Neben Virtual Stock Options gibt es auch die Möglichkeit, eine Poolgesellschaft zu gründen.
Der Workshop gibt Handlungsempfehlungen zur Mitarbeiterbeiteiligung:
- Welche Möglichkeiten gibt es?
- Warum ist die unmittelbare Gesellschaftsbeteiligung wenig geeignet?
- Welche Auswirkungen haben die verschiedenen Beteiligungsmöglichkeiten auf das Unternehmen?
- Welche Kosten entstehen?
- Gibt es steuerliche Vorteile?
- Wer sollte überhaupt beteiligt werden?
Referent: Dr. Oliver Schmitt, Rödl & Partner
Hier findest Du die Anmeldung zu dem Fachworkshop Employee Stock Option Plan (ESOP) für Startups
