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Clarity Careers

Clarity Careers ersetzt Bauchgefühl im Recruiting durch datenbasierte Entscheidungen. Unsere KI-gestützte Plattform verbindet europäische Studierende und AbsolventInnen mit verifizierten Unternehmen: nicht über Lebensläufe, sondern über strukturierte Profile, verhaltensbasierte Assessments und Persönlichkeitsanalysen. Studierende erhalten ein klares Bild ihrer Stärken und passender Karrierewege, Unternehmen finden Talente, die wirklich zu Rolle und Kultur passen. So senken wir Fehlbesetzungen, verkürzen Time-to-Hire und machen Potenzial sichtbar, das klassische Bewerbungsprozesse übersehen. Aktuell laufen mehrere B2B-Pilotgespräche mit Unternehmen in EU & UK & Schweiz.

Frankly

Ob McKinsey, Goldman Sachs, KKR oder Celonis – für die Menschen in diesen Firmen ist der Job selten nur ein Teil des Lebens, er ist der Mittelpunkt. Man will sich austauschen: Was verdienen andere in meiner Rolle wirklich? Wie ist die Kultur bei der Firma, zu der ich wechseln will? Wann ist der richtige Moment für den Exit? Die ehrlichen Antworten gibt es bisher nur im Vertrauen, nie in einem Netzwerk mit Klarnamen. Ego und Selbstinszenierung, wie man sie von den öffentlichen Karriereplattformen kennt, sind ausgereizt. Das Humble-Bragging, der Recruiter-Spam, die gefilterte Version von allem – davon hat die Bubble genug. Was bleibt, ist der Wunsch nach echtem, ehrlichem Austausch. Genau den gibt es bisher nirgends. Frankly ändert das: das anonyme, verifizierte Netzwerk für die Bubble im DACH-Raum. Jede Firma hat ihren eigenen anonymen Flur, jedes Thema seinen Raum – Gehalt & Bonus, Exit & Karriere, Kultur &Red Flags. Anonym, damit man ehrlich ist. Verifiziert, damit man den Antworten trauen kann. Und jede Person wird persönlich geprüft, bevor sie reinkommt. Die App ist fertig und eingereicht, der Launch steht unmittelbar bevor. Wir bereiten eine Pre-Seed-Runde vor und sprechen mit Angels und Frühphasen-Investor:innen aus dem DACH-Raum – dazu freuen wir uns über jeden Kontakt in der Münchner Szene, der die Bubble kennt.

hiyer

hiyer ist der Marktplatz für Personalberatung in Deutschland. Unternehmen mit offenen Stellen finden dort ausgewählte Boutique-Personalberatungen – spezialisiert auf ihre Branche oder Funktion – und zahlen nur bei Einstellung. Berater wiederum bekommen Suchmandate ohne Akquise und platzieren Kandidaten, die gerade nicht auf ihre eigenen Mandate passen. So wird aus einem Markt mit tausenden kleinen Beratungen ein starkes Netzwerk, in dem jede Suche die passenden Berater findet – schneller, transparenter und ohne Vorabkosten. Gegründet in München, Start: September 2026.