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(Senior) Recruiter (m/f/x)

// Mission

Als (Senior) Recruiter bei FINN bist du ein wichtiger Teil des People-Teams und verantwortlich für den Aufbau eines unserer wertvollsten Assets - unser Team. Du übernimmst eigenverantwortlich den Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung von Kandidat:innen und arbeitest daher eng mit den Hiring Managern der verschiedenen Abteilungen zusammen. Du bist die Schnittstelle zu unseren Bewerber:innen und fungierst als Botschafter:in von FINN. Darüber hinaus wirst du zusammen mit unserem VP People neue Strategien, Prozesse, Standards und Maßnahmen zur Personalgewinnung einführen und hilfst somit FINN schnell und effektiv zu wachsen.

// Ziele

  • Finde neue Talente: Es ist deine Aufgabe, neue Top Mitarbeitende mit Hilfe effektiver Strategien und Kanälen zu finden, beispielsweise durch das Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen.
  • Evaluiere und überzeuge Kandidat:innen: Du setzt dich intensiv mit den Kandidat:innen auseinander, führst Interviews und beurteilst, ob sie gut zu FINN passen.
  • Bring dich ein: Du kommunizierst mit den Kandidat:innen über alle Kanäle, stellst die beste Candidate Experience sicher und arbeitest eng mit unserem VP People zusammen, um unseren Recruiting-Prozess stetig zu optimieren.
  • Betreue unsere Kandidat:innen: Du unterstützt unsere neuen Talente und stehst ihnen während ihres gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zum Onboarding zur Seite.
  • Sei Botschafter:in von FINN: Du bist der erste Touchpoint für viele Menschen mit FINN. Du vermittelst unsere Werte während des gesamten Rekrutierungsprozesses und repräsentierst FINN als "best place to work" auf allen Portalen. Erstelle zudem analytische und fundierte Berichte.

// Kenntnisse und Anforderungen 

  • Abschluss eines Bachelorstudiums in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Personalwesen an einer erstklassigen Universität.
  • 0-3 Jahre Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder einer anderen leistungsstarken Umgebung.
  • Du sprichst fließend Deutsch.
  • Verschiedene Arten von Interviews zu führen, ist kein Problem für dich. 
  • Du kannst AAA-Kandidat:innen für unser Team gewinnen.
  • Hohes Maß an Menschenkenntnis, mit der du andere dazu motivieren kannst, ihre Leistung zu entfalten und ihr Bestes in aktuellen und zukünftigen Positionen zu erreichen.
  • Sehr analytisch und sicher im Umgang mit Zahlen.
  • Du bist ein Kommunikationstalent und triffst sicher Entscheidungen.
  • Du bist flexibel und findest dich in schnelllebigen Umgebungen bestens zurecht.
  • "People Person", die dennoch dienstleistungsorientiert ist und über eine starke analytische Denkweise und eine Hands-on Mentalität verfügt.
  • Du bist ein Organisationstalent und deine Freude am produktiven Arbeiten macht dich zu einem geschätzten Teammitglied.
  • Du hast Interesse an Mobilität und möchtest mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten.

// Unsere Werte

  • Customer first - Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen an erster Stelle. Reduziere die Komplexität für den Kunden und erhöhe gleichzeitig die Qualität unseres Angebots.
  • Own it - Sei unternehmerisch in allem was du tust. Übernimm Verantwortung für deine eigenen, aber auch FINN's übergreifenden Ziele.
  • Embrace the struggle - Geh immer ins Detail und habe keine Angst vor harten Entscheidungen. Sei dir nie zu schade, deine Hände schmutzig zu machen.
  • We grow and succeed together - Wir helfen uns gegenseitig, um als Team erfolgreich zu sein. Wir kämpfen und gewinnen gemeinsam.
  • Be honest and open minded - Sei immer ehrlich, auch wenn es unangenehm ist. Sei du selbst und akzeptiere andere so wie sie sind.

// Vergütung

  • Exzellentes Fixgehalt
  • 1,500€ jährliches Weiterbildungsbudget: Wir wollen, dass du dich konstant fortbildest und dein Potential voll ausschöpfst.

// Interesse einzusteigen?

Bitte lade deinen Lebenslauf samt Zeugnissen auf der folgenden Seite hoch. Maike und Florian sind für diese Stelle verantwortlich und freuen sich auf deine Bewerbung!

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Anna Kaiser

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