ab 01.12.2020

HR Manager (m/w/d)

Über uns: wellabe ist ein Health-Tech Startup aus München mit dem Fokus auf personalisierte und digitale Prävention: Wir möchten so vielen Menschen wie möglich helfen, sich proaktiv und gezielt um ihre Gesundheit zu kümmern. Kernbestandteile dieser Mission sind unser mobiler Gesundheits-Check-up am Arbeitsplatz sowie unsere App, über die die Ergebnisse des Check-ups sofort verfügbar sind. Im anschließenden Video-Gespräch mit unseren Ärzten werden diese besprochen und gemeinsam ein personalisiertes, digitales Präventionsprogramm abgeleitet. So möchten wir dabei unterstützen, chronische Krankheiten vorzubeugen und ein gesünderes Leben zu führen. Wenn auch Du Dich für unsere Mission begeistern kannst und die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten möchtest, dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Teams!

Als HR Manager (m/w/d) treibst du gemeinsam mit unserer COO die Bereiche HR und Recruiting bei wellabe voran - mit dem Ziel, herausragende Talente für unser Team zu finden und langfristig zu fördern.

Deine Rolle

  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und agierst dabei als Business Partner für die Hiring Manager, um offene Stellen effizient zu besetzen
  • Du entwickelst Recruiting-Strategien (Active Sourcing, Employer Branding etc) und analysiert die Effektivität verschiedener Kanäle
  • Du verantwortest die Kommunikation und Koordination mit den Bewerbern und sorgst für die besondere Candidate Experience
  • Du übernimmst das HR Pre-Screening inklusive der ersten Telefon-Interviews mit Bewerbern, um sie für die Fachbereiche zu qualifizieren
  • Du gestaltest und optimierst interne HR-Prozesse wie z.B. Onboarding und Feedback-Gespräche, betreust das HR-Tagesgeschäft sowohl arbeitsrechtlich als auch organisatorisch und hast dabei stets ein offenes Ohr für das Team, damit aus Talenten zufriedene Mitarbeiter werden und bleiben

Dein Talent

  • 2+ Jahre Berufserfahrung im HR / Recruiting, idealerweise in einem Start-up
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie, Soziologie oder einem ähnlichen Bereich
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Interviewtechnik
  • Proaktive, hands-one Einstellung sowie Organisationstalent
  • Spaß im Team zu arbeiten, Hilfsbereitschaft und Empathie
  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Level

Was wir bieten:

  • Viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen, schnell wachsendem Startup mit großen Ambitionen
  • Starker Team Spirit, offene Kommunikation und Feedback-Kultur
  • Home Office bis zu drei Mal die Woche (aktuell ist jeden Tag Home Office möglich)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub (+ zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester)
  • Budget für Trainings und Weiterbildungen (bis zu 3 Tage im Jahr)
  • Company Events, wie z.B. Sommerparty und Oktoberfest, sowie regelmäßige Team Events
  • Gesunde Snacks, Obst und Getränke
  • … und natürlich jederzeit wellabe Gesundheits-Check-ups :-)

Das klingt ganz nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Angaben zum gewünschten Eintrittsdatum und zur Gehaltsvorstellung.

Bewirb Dich gerne auch dann, falls Du Dir nicht ganz sicher bist, ob Du den Stellenanforderungen entsprichst. Wir schätzen Bescheidenheit und finden Deinen Charakter mindestens genauso wichtig wie Dein Talent.

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Aurelia Schulte-Holierhoek

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