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Werkstudent:in Human Ressources

Möchtest Du Deine Karriere in einem schnell wachsenden Startup starten? Wir suchen nach Talenten, die unser HR-Team in München verstärken.

Was macht Peter Park? Was ist das Produkt?

Peter Park hilft seinen Kunden dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.

Was ist Deine Aufgabe?

  • Du übernimmst Verantwortung im Recruiting, Bewerbermanagement sowie bei der Koordination von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen und hilfst bei der Konzeption unseres Employer Brandings.
  • Du unterstützt bei der Personaladministration sowie bei allen kaufmännischen Angelegenheiten, übernimmst Sonderaufgaben und hältst den Teammitgliedern den Rücken frei.
  • Du organisierst größere Besprechungen und Team-Veranstaltungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Fähigkeiten, die für diese Position benötigt werden?

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie.
  • Du hast idealerweise bereits Praktika im Personalbereich absolviert.
  • Du hast eine ausgeprägte Menschenkenntnis und eine pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch fließend.

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

  • Flexibles Arbeiten: Wir lieben es, gemeinsam mit dem Team in unserem Office im WERK1 zu arbeiten. Wir verstehen uns jedoch auch als „remote Company“ und arbeiten regelmäßig flexibel von Zuhause.
  • Flache Hierarchien: Wir sind ein junges Start-Up und arbeiten als Team am großen Erfolg.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Feedback-Kultur: Wir lernen jeden Tag voneinander und wachsen gemeinsam als Team.
  • Persönliches Wachstum: Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Perks and Benefits: Regelmäßige Team-Events sowie das einmalige Netzwerk rund um unsere Heimat im WERK1.

Willst Du Teil unseres Teams werden? Interesse geweckt? Wir freuen uns auf den Upload Deiner Bewerbungsunterlagen und Kontaktdaten. Sollte es Schwierigkeiten mit dem Upload geben, sende uns eine E-Mail an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns, von Dir zu hören.

Peter Park Logo

Peter Park

Wir definieren Off-Street Parking neu. Mit unserer B2B-Software-Plattform unterstützten wir unsere Kunden ihre Parkflächen in einem zentralen Dashboard zu verwalten.

Patrick Bartler

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