Munich Startup: Was macht Connect Hub AI?
Gabriela Galic: Connect Hub AI ist eine KI-gestützte Plattform für modernes, menschenzentriertes Recruiting und internes Talentmanagement. Wir kombinieren wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests mit datenbasiertem Matching, um die richtigen Menschen für die richtigen Rollen zu finden, basierend auf Persönlichkeit, Fähigkeiten und Teamfit. Neu ist unser Feature Employee-Overview und Personality-Insights, das Team-Balance-Dashboard: eine interaktive Übersicht, die Unternehmen in Echtzeit zeigt, wie ihre Teams zusammengesetzt sind. Human Ressources-Leader und Manager sehen auf einen Blick die Verteilung der Persönlichkeitstypen (Collaborator, Analyst, Driver, Innovator), erkennen Stärken, Skill-Gaps und Team-Balancen über Abteilungen hinweg. So können sie Teams gezielt ausbalancieren, Entwicklungspotenziale erkennen und Mitarbeitende dort einsetzen, wo sie am meisten Wirkung entfalten.
Mit Connect Hub AI werden Recruiting und Teammanagement datenbasiert, transparent und endlich menschlich.
Munich Startup: Aber das gibt’s doch schon längst!
Gabriela Galic: Nicht in dieser Form. Viele Persönlichkeitstests enden als einmalige PDF-Datei, die nie wieder genutzt wird. Mit Connect Hub AI machen wir Persönlichkeitstests zu einem lebendigen Bestandteil des Mitarbeiterprofils. Unsere Plattform schafft Transparenz, verknüpft kontinuierlich Daten und zeigt, wie Teams optimal zusammengestellt und entwickelt werden können. Unser Ziel ist es, Connect Hub AI nahtlos in bestehende HR-Systemlandschaften zu integrieren, mit Schnittstellen zu Tools wie Personio, SAP SuccessFactors, Workday sowie zu internen Mitarbeiterprofilen. Damit wird unsere Lösung ein zentraler Bestandteil moderner Talent- und Teamarbeit.
Von der gemeinsamen Mentoring-Erfahrung zur Startup-Idee
Munich Startup: Was ist eure Gründungsstory?
Gabriela Galic: Die Idee zu Connect Hub AI entstand aus persönlicher Erfahrung. Valerie Busse und ich lernten uns bei Deloitte im Rahmen eines Mentoring-Programms kennen. Bei Deloitte werden Persönlichkeitstests weltweit eingesetzt und sind fest in den internen Mitarbeiterprofilen verankert. Valerie und ich fragten uns: Warum nutzen nicht auch andere Unternehmen dieses Wissen, um ihre Teams besser zusammenzustellen? Warum bleibt so viel Potenzial ungenutzt? Für uns als Gründerinnen steht fest: Wenn Menschen in Positionen arbeiten, die zu ihrer Persönlichkeit passen, steigt Zufriedenheit, Leistung und Zusammenhalt. Aus dieser Erkenntnis wurde Connect Hub AI geboren.
Munich Startup: Was waren bisher eure größten Herausforderungen?
Gabriela Galic: Unsere größte Herausforderung war, psychologische Erkenntnisse in ein digitales Produkt zu übersetzen, das wissenschaftlich fundiert, aber zugleich intuitiv nutzbar ist. Außerdem braucht es Mut, traditionelle HR-Prozesse zu hinterfragen und Unternehmen für einen neuen, datenbasierten und menschlicheren Ansatz im HR zu gewinnen. Außerdem müssen wir eine Balance zwischen Produktentwicklung, Finanzierung und Fokus halten. Wir haben so viele Ideen und Tatendrang, aber wir dürfen dabei den Fokus nicht verlieren.
Pilotprojekte und Produktentwicklung
Munich Startup: Wie laufen die Geschäfte?
Gabriela Galic: Wir haben unseren MVP (=Minimum Viable Product/minimal funktionsfähiges Produkt) entwickelt und starten aktuell mit ersten Pilotprojekten bei Unternehmen. Parallel dazu bauen wir ein Partnernetzwerk im HR-Bereich auf und führen Gespräche mit interessierten Firmen. Das Feedback zeigt deutlich: Der Bedarf an Transparenz über die Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden ist groß – und genau hier setzt Connect Hub AI an. Im kommenden Jahr wollen wir weitere Umsätze generieren und unsere Plattform erweitern, unter anderem um den Bereich Mentoring-Programme, um Persönlichkeitsprofile auch für interne Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu nutzen.
Munich Startup: Wie erlebt ihr München als Standort?
Gabriela Galic: München ist für uns der perfekte Ort, um zu gründen. Valerie ist Münchnerin und ich habe an der TU München studiert, das macht es natürlich einfacher! Die Stadt hat eine starke Mischung aus Technologie, Wirtschaft und Forschung. Durch Netzwerke wie UnternehmerTUM, Bits & Pretzels, eure Plattform Munich Startup und weitere Gründerinnen-Plattformen konnten wir schnell wertvolle Kontakte knüpfen. München bietet nicht nur Zugang zu großen Unternehmen, sondern auch zu engagierten Talenten von hervorragenden Universitäten.
Munich Startup: Outsourcen oder selber machen?
Gabriela Galic: Wir glauben an eine gesunde Balance. Strategische Bereiche wie Produktentwicklung, Psychologie und AI-Logik behalten wir bewusst inhouse, das ist unser Herzstück. Für spezialisierte Themen wie Design, Frontend-Entwicklung oder Marketing-Kampagnen arbeiten wir mit erfahrenen PartnerInnen zusammen. So bleiben wir fokussiert, effizient und können Qualität und Vision gleichzeitig sichern.
