Heycare hat eine Extended-Seed-Runde abgeschlossen und rund vier Millionen Euro eingesammelt. Scalehouse Capital führt die Finanzierung als Lead-Investor an, Swiss Post Ventures beteiligt sich als Co-Investor. Mit dem frischen Kapital will das Unternehmen vorallem sein Team erweitern und damit auf die steigende Nachfrage im Bereich operativer Teams reagieren.
Zu den KundInnen von Heycare gehören nach eigenen Angaben bereits Unternehmen wie Daimler Truck, Douglas, Vaillant und VW Retail. Die Gründerinnen Anna Schneider und Julia Kahle positionieren ihre Plattform als ganzheitliches Angebot für Employee Assistance und Familienservices.
„Wir freuen uns, mit Scalehouse Capital und der Swiss Post Ventures zwei strategisch versierte Partner an unserer Seite zu haben. Als bereits profitables Unternehmen war es uns wichtig, Investoren zu finden, die unsere Vision teilen. Wir haben bewusst selektiert und Partner gewählt, die uns bei der Skalierung unserer Plattform optimal unterstützen können“,
erklärt Julia Kahle, Co-CEO und Gründerin von Heycare.
Scalehouse Capital sieht großes Potenzial im Geschäftsmodell des Münchner Startups. Manuel Böhringer, Managing Partner bei Scalehouse Capital, erklärt:
„Anna Schneider und Julia Kahle kombinieren eine klare Vision für die Zukunft von Employee Assistance mit beeindruckender Umsetzungsstärke. In kurzer Zeit haben sie mit Heycare eine starke Kundenbasis aufgebaut und ein Produkt entwickelt, das bei Unternehmen echten Mehrwert schafft. Wir bei Scalehouse Capital freuen uns darauf, Heycare als Lead-Investor beim nächsten Wachstumsschritt begleiten zu dürfen.“
Ganzheitliche Gesundheit für Mitarbeitende
Heycare entstand 2022 unter dem Namen Heynanny und entwickelte sich seitdem vom spezialisierten Care-Anbieter zu einem umfassenden Gesundheitsdienstleister. Die Plattform bündelt heute verschiedene Services rund um Employee Assistance und Familienunterstützung.
Die App vermittelt Betreuungslösungen für Kinder, Pflegebedürftige und Haustiere. Damit unterstützt das Unternehmen Mitarbeitende dabei, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Unternehmen profitieren gleichzeitig von geringeren Ausfallzeiten.
Neben Betreuungsangeboten setzt Heycare stark auf Prävention im Bereich mentaler Gesundheit. NutzerInnen erhalten Zugang zu Trainings, Webinaren und anonymen 1:1-Beratungen mit PsychologInnen. Seit Anfang 2026 integriert die Plattform außerdem das Sport- und Wellness-Netzwerk von Urban Sports Club. FirmenkundInnen können damit zusätzliche Angebote rund um Bewegung und Gesundheit nutzen und ein umfassendes Gesundheits-Ökosystem für ihre Mitarbeitenden schaffen.
