Cobrainer entwickelt eine KI-gestützte Plattform für Unternehmen und deren Mitarbeitende für die interne Stellenbesetzung und das Kompetenzmanagement. Das Münchner Startup hat sich 2013 aus einem Forschungsprojekt an der TU München gegründet. Die KI-basierte Technologie erstellt eine bereichsübergreifende Übersicht über bestehende und nachgefragte Fähigkeiten im Unternehmen. Dies soll den Führungskräften innerhalb eines Unternehmen eine bessere Nutzung des vorhandenen Potenzials und eine vorausschauende Planung erlauben, um benötigte Kompetenzen durch Weiterbildungsangebote frühzeitig intern aufzubauen.
Bereits seit vergangenem Jahr arbeiten Wayra und Cobrainer zusammen, um die HR-Lösung in den Telefónica-Konzern zu integrieren. Aus einem initialen Pilotprojekt heraus entwickelte Cobrainer im Mai dieses Jahres die Plattform Beyond als der Teil der konzernweiten Human-Ressource-Strategie, die die Mitarbeitenden dazu ermutigen soll, sich persönlich und fachlich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Der Konzern will damit künftig noch mehr auf die eigenen Mitarbeiter setzen. So sollen bis Ende 2022 70 Prozent aller freien Stellen ausschließlich intern nachbesetzt werden.
„Investment in ein starkes Team“
Hanns-Bertin Aderhold, Managing Director von Cobrainer, sagt zur Ausweitung der Zusammenarbeit:
“Wir haben die ersten Pilotschritte in Rekordzeit umgesetzt. Mit dem Team von Wayra an unserer Seite konnten wir exakt auf die Bedürfnisse des Telefónica-Konzerns eingehen und unsere Lösung optimal in die bestehende Umgebung integrieren – das wäre sonst nicht möglich gewesen. Durch das langfristige Engagement des Innovation-Hubs haben wir einen tollen Partner an Bord, um dem Telefónica-Konzern auch in anderen Ländern zu helfen. Gerade in Krisenzeiten, wie wir sie derzeit erleben, ist die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeitenden wichtiger denn je.”
Florian Bogenschütz, Managing Director bei Wayra, meint weiter:
„Wir freuen uns sehr, die Entwicklung von Cobrainer weiter zu unterstützen. Es ist ein Investment in ein starkes Team und ein großartiges Produkt, das für Unternehmen zu einem Schlüsselfaktor beim Management von Talenten und der effizienten Verwaltung von internen Ressourcen wird. In der gegenwärtigen COVID-19-Pandemie haben viele Unternehmen mit Umstrukturierungsprozessen und Budgetrestriktionen zu kämpfen, was die Einstellung von neuen Mitarbeitern schwierig macht. Cobrainer konnte in extrem kurzer Zeit Telefónica ein Hilfsmittel an die Hand geben, um das eigene Ziel zu erreichen, offene Stellen überwiegend intern zu besetzen.“
