Nach Angaben von Andela passt das Geschäftsmodell von Casana zum eigenen Ansatz, um die Qualifikationen für die Aufnahme von Mitgliedern in das globale Talentnetzwerk zu beurteilen.
„Mein Ziel war es, einen weltweit führenden Talentmarktplatz aufzubauen“,
sagt der Casana-Mitgründer Enrico Karnstädt.
„Durch den Zusammenschluss mit Andela haben wir dies nun erreicht. Je mehr geprüfte Freelancer in unserem Netzwerk sind, desto schneller können wir den richtigen Kandidaten für jeden Auftraggeber finden und so die Qualität dieses Matches erhöhen. Unsere europäischen Kunden profitieren ab sofort von einem größeren, globalen Pool an qualifizierten IT-Experten und den international etablierten Prozessen von Andela.“
Karnstädt wechselt zu Andela und leitet als Direktor für DACH und Nordics das Deutschlandgeschäft und die Expansion in Westeuropa.
Casana: Plattform prüft Qualifikation von BewerberInnen
Casana wurde während der Covid-19-Pandemie von Enrico Karnstädt und Gabor Darvasi in München gegründet. Ziel des Startups war es, Unternehmen zu ermöglichen, die technischen Fähigkeiten von BewerberInnen für IT-Jobs zu prüfen.
Jeremy Johnson, Mitbegründer und CEO von Andela, sagt:
„Enrico und sein Team haben Casana zu einer starken Präsenz in Europa aufgebaut, und wir freuen uns darauf, europäische Kunden mit unserem Netzwerk von geprüften Tech-Experten zu unterstützen. Ähnlich wie in den USA arbeiten auch europäische Unternehmen remote und werden vom globalen Andela-Netzwerk profitieren.“
