Ob McKinsey, Goldman Sachs, KKR oder Celonis – für die Menschen in diesen Firmen ist der Job selten nur ein Teil des Lebens, er ist der Mittelpunkt. Man will sich austauschen: Was verdienen andere in meiner Rolle wirklich? Wie ist...
Ob McKinsey, Goldman Sachs, KKR oder Celonis – für die Menschen in diesen Firmen ist der Job selten nur ein Teil des Lebens, er ist der Mittelpunkt. Man will sich austauschen: Was verdienen andere in meiner Rolle wirklich? Wie ist die Kultur bei der Firma, zu der ich wechseln will? Wann ist der richtige Moment für den Exit? Die ehrlichen Antworten gibt es bisher nur im Vertrauen, nie in einem Netzwerk mit Klarnamen. Ego und Selbstinszenierung, wie man sie von den öffentlichen Karriereplattformen kennt, sind ausgereizt. Das Humble-Bragging, der Recruiter-Spam, die gefilterte Version von allem – davon hat die Bubble genug. Was bleibt, ist der Wunsch nach echtem, ehrlichem Austausch. Genau den gibt es bisher nirgends. Frankly ändert das: das anonyme, verifizierte Netzwerk für die Bubble im DACH-Raum. Jede Firma hat ihren eigenen anonymen Flur, jedes Thema seinen Raum – Gehalt & Bonus, Exit & Karriere, Kultur &Red Flags. Anonym, damit man ehrlich ist. Verifiziert, damit man den Antworten trauen kann. Und jede Person wird persönlich geprüft, bevor sie reinkommt. Die App ist fertig und eingereicht, der Launch steht unmittelbar bevor. Wir bereiten eine Pre-Seed-Runde vor und sprechen mit Angels und Frühphasen-Investor:innen aus dem DACH-Raum – dazu freuen wir uns über jeden Kontakt in der Münchner Szene, der die Bubble kennt.
Frankly macht ehrlichen Austausch über Gehalt, Karriere und Kultur für die ganze Professional-Bubble zugänglich – anonym genug für Ehrlichkeit, verifiziert genug für Glaubwürdigkeit. Kein Schaulaufen, sondern eine neue Art, sich beruflich auszutauschen.
Eine Arbeitswelt, in der ehrliches Wissen über Gehalt, Kultur und Karriere kein Privileg des richtigen Netzwerks ist, sondern selbstverständlich zugänglich – über jede Branche im DACH-Raum.
