Mit der Umbenennung von Driverhero hin zu Workerhero erweitert das Münchner Startup auch seine Expertise. Ursprünglich ist Driverhero angetreten, um Unternehmen aus der Delivery-Branche mit FahrerInnen zu vernetzen. Zukünftig will sich das junge Unternehmen auf den gesamten Blue-Collar-Bereich konzentrieren, also den Bereich, in dem gewerbliche Mitarbeitende wie HandwerkerInnen, Pflegekräfte oder IndustriearbeiterInnen arbeiten.
Recruiting-Kampagnen gegen Fachkräftemangel
Richard Fischer, CEO von Workerhero, meint zur aktuellen Kursanpassung seines Unternehmens:
„Der Bedarf nach passenden Kandidaten ist in vielen Branchen sehr hoch. Nach unseren ersten sehr positiven Erfahrungen im Fahrermarkt auf Unternehmens- und Bewerberseite übertragen wir unseren Prozess und unser Know-how auf andere Branchen.“
Auf Workerhero sollen Unternehmen zukünftig eine Vielzahl von BewerberInnen finden können, die direkt über die Plattform kontaktiert werden können. Weiterhin sollen Unternehmen auf individualisierte Recruiting-Kampagnen zurückgreifen können, um zielgerichtet weitere KandidatInnen für Jobangebote zu erreichen und so trotz Fachkräftemangel passende ArbeitnehmerInnen zu finden. Die automatisierte Kampagnenerstellung, Ausspielung und Optimierung wird dabei von Workerhero übernommen.
Upskilling: Weiterentwicklung dank Weiterbildungsmöglichkeiten
Auf der Plattform des Münchner Startups sollen neben Blue-Collar-Jobs auch Weiterbildungen zu finden sein. Ausgehend von ihrem derzeitigen Job-Profil soll Interessierten dafür eine Reihe von Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Das sogenannte Upskilling von gelernten und ungelernten Fachkräften ist Workerhero ein Anliegen, wie Fischer betont:
„Wir sind keine Job-Schleuder, unser Startup handelt mit Herz und Hirn. Künftig helfen wir Menschen auf Arbeitssuche nicht nur dabei, den richtigen Job im passenden Unternehmen zu finden, sondern fördern auch Potenziale zur Weiterentwicklung. Wir finden, es sollte kein unerreichbares Privileg sein, Karrierechancen geboten zu bekommen und im Traumjob zu arbeiten. Deshalb haben wir eine Plattform geschaffen, die genau diese Möglichkeiten für Menschen aufzeigt.“
